أخبار

عطلة أطول للآباء؟


كل عام ، يقدر المشرع دور الآباء في عملية تربية الأطفال. لدى الآباء المزيد والمزيد من الفرص لمساعدة شركائهم ومرافقة النساء بنشاط في العمل الشاق وملذات رعاية الأطفال. تفاصيل؟

في عام 2012 ، تم تمديد إجازة الأبوة من أسبوع إلى أسبوعين. اعتبارًا من عام 2013 ، سيكون بإمكان الآباء ، في حالة سريان مفعول القانون المعدل ، البقاء في إجازة أبوة لمدة تصل إلى ثمانية أسابيع! يتم تمديد إجازة الأبوة لمدة ستة أسابيع ، وتكون إجازة الأبوة عاملة منذ عام 2010، نظرًا لأن الموظفين يمكن أن يعتمدوا في إجازة على طفل يمكنهم (ولكن لم يكن من الضروري) استخدامه للسنة الأولى من حياة طفلهم. تم تمديد فترة العطلة الأسبوعية في عام 2012 إلى أسبوعين.

بدءًا من يناير 2013 ، سيكون بإمكان بابا الذهاب في إجازة حتى ثمانية أسابيع ، وهذا هو ، شهرين مع شريك في المنزل مع طفل. يمكن استخدام هذه الإجازة لمدة عامين بعد ولادة الطفل. هذه هي الخطط.

تغييرات إضافية هي أن تتكون من إمكانية فصل إجازة الأبوة ، بشرط استخدام أسبوعين من الإفراج عن الواجبات المهنية مرة واحدة. في هذا النهج ، يمكن تقسيم العطلة إلى جزأين فقط ، أي يمكن استخدامها في فترتين زمنيتين. ينبغي للمرء الانتباه إلى هذا: لا يمكن استخدام إجازة الأبوة في نفس الوقت الذي تكون فيه إجازة الأمومة.

حساب ZUS أنه من يناير إلى أكتوبر 2010 من إجازة الأبوة استفاد 14.5 ألف فقط موظفي الشركات الصغيرة. بيانات عام 2011 ليست أفضل على الإطلاق ، فهي لا تقدم استنتاجات متفائلة بشأن شعبية هذا النوع من الإجازات.

كيف كانت حالتك هل أخذ آباؤك إجازة أبوة؟ الآباء ، هل تخطط للذهاب في إجازة الأبوة بعد الولادة؟ الكتابة!

وفقًا للرد بتاريخ 9/01/2013 ، تلقى محرري Sosrodzice.pl ردًا على الاستفسار المرسَل بأن مشروع القانون لم يكتمل ويتم تنفيذه كما أعلن في 1 يناير 2013. "في هذه المرحلة من العمل ، لا يمكن ذكر ما إذا كان و عندما تدخل التغييرات المقترحة حيز التنفيذ. "

فيديو: فرنسيون يطالبون بتمديد فترة الإجازة الأبوية (سبتمبر 2020).